多措并举让工人安“薪”

“请大家认真核对(héduì)考勤和工资单，确认无误(wúwù)后再签字！”5月24日，中(zhōng)铁四局郑州地铁8号线项目部（安装公司）东风路站施工现场，商务部主管王启虎手持喇叭，穿梭在工友队伍中反复叮嘱。这(zhè)一幕，正是该项目部全链条保障工人工资发放的生动缩影。 自项目进场以来，该项目部将工人工资保障列为(lièwèi)“头号工程”，通过组建党员先锋队、搭建数字化监管(jiānguǎn)平台、设立(shèlì)安薪服务站等举措，实现工人工资“零拖欠”。 项目部将"保障工人安薪"纳入重点攻坚任务，成立由12名党员组成的"安薪先锋队"。通过划分责任区，建立(jiànlì)"党员包保班组"机制，全程监督实名制考勤(kǎoqín)、工资表审核、纠纷调解等关键环节，实现(shíxiàn)从考勤录入到银行直发全(zhífāquán)流程闭环管理。 项目部还创新运用数字化手段打造(dǎzào)监管闭环，通过在工地出入口(chūrùkǒu)设置智能人脸识别系统，关联GPS定位模块，实时采集工人出勤时间及作业区域数据，同步上传至云端管理平台；建立工资单与云端考勤数据交叉(jiāochā)核验机制，发现异常数据项目立即冻结支付流程；工资发放前(qián)通过工地智慧大屏公示考勤及工资明细，工人可随时(suíshí)扫码(sǎomǎ)查询、在线申诉。 同时，项目部推出(tuīchū)"安薪+"服务体系，联合银行开展"金融服务进工地"活动，累计(lěijì)为400余名新进场工人办理工资(gōngzī)卡；开办“法治夜校”，邀请河南省第一工程公安局第三分局民警开展《保障(bǎozhàng)农民工工资支付条例(tiáolì)》普法讲座12场，发放维权手册600余份；设立“安薪调解室”，由项目党员组成调解小组，及时化解劳资纠纷。 “现在每月(měiyuè)5号工资准时到账，手机还能查明细，干活更有(yǒu)奔头了！”钢筋工李师傅展示着刚签完字的工资单，笑容满面。 据悉，该项目部已形成“党建引领(yǐnlǐng)+智慧监管+暖心服务”三位一体的治欠保支新模式，相关经验在(zài)郑州地铁在建项目中推广实施。（工人日报客户端记者 北梦原 通讯员(tōngxùnyuán) 冯胜利 唐鹏磊）