小驿站里的“家”温度

5月29日上午(shàngwǔ)，安徽省郎溪县职工服务中心工会驿站里欢笑声一片，30多名(duōmíng)环卫工人、快递小哥、网约车司机等在这里参加了郎溪县总工会开展的“粽情端午·驿路同行”主题慰问(wèiwèn)户外劳动者活动。 活动现场(xiànchǎng)邀请了职业病防治专家给他们(tāmen)讲解了职业病防治相关知识。在志愿者的帮助下，户外劳动者(láodòngzhě)们手工制作了龙舟小挂件，在驿站留言墙上留下了他们的心愿以及祝福。最后，工作人员为户外劳动者送上端午(duānwǔ)慰问大礼包。 今年以来，郎溪县总工会以“三提质、三筑家(sānzhùjiā)”为抓手，不断优化服务项目，助力工会驿站(yìzhàn)增能提质。 强化动态管理，提质驿站(yìzhàn)运营规范，筑成户外劳动者“服务(fúwù)之家”。通过建立“季度(jìdù)暗访-问题反馈-限期整改-动态摘牌”闭环机制(jīzhì)，实现驿站服务效能精准管控，有效清除“僵尸(jiāngshī)站点”“低效站点”，筑牢驿站基础服务功能网络。今年以来共摘牌22家、调整选址(xuǎnzhǐ)4家、整改25家，确保驿站布局科学化、管理规范化，让驿站真正成为职工“找得到、进得来、用得好”的“服务之家”。 加大资金投入，提质驿站硬件设施(shèshī)，筑成(zhùchéng)户外劳动者“温馨之家”。以“15分钟服务圈”为半径，通过5万元定向投入升级省级以上驿站硬件，探索24小时驿站模式，将工会服务嵌入(qiànrù)便民中心、老年助餐点等地，实现驿站从“基础型”向“舒适型”跃升，打造全天候、全场景的(de)“温馨之家”，让户外劳动者“冷可(lěngkě)取暖、热可纳凉、累(lèi)可歇脚”的愿景成为常态。 拓展多元服务，提质驿站暖心功能，筑成户外劳动者“成长之(zhī)家”。在“八有”的基础上，叠加“劳模宣讲+职工书屋+法律咨询”等多种服务，推动驿站从(cóng)单一休息功能向(xiàng)“休息+赋能+关怀(guānhuái)”综合平台转型。今年以来开展爱心义诊、心理健康疏导、节日文化活动等50余场次，惠及职工超10000人次(réncì)，使“成长之家”成为职工技能提升、权益(quányì)维护、精神滋养的暖心阵地。（工人日报客户端通讯员 郑月剑 赵寒松(hánsōng)记者 陈华）